Tjänstegrupplivförsäkring - TGL

TGL blir ett viktigt ekonomiskt stöd till dina medarbetares familjer om det värsta skulle hända. Om en medarbetare dör medan den är anställd hos dig, betalar tjänstegrupplivförsäkringen nämligen ut ett engångsbelopp till familjen. Det ger ett viktigt komplement till samhällets skydd när familjen behöver det som mest.

Tjänstegrupplivförsäkringen fungerar som kollektivavtalens livförsäkring och är ett utmärkt alternativ för företag utan kollektivavtal. Genom att erbjuda TGL visar du att du bryr dig om dina medarbetare och deras familjers ekonomiska trygghet.

Här är några fördelar med vår TGL:

• Utbetalas som skattefritt engångbelopp
• Gäller dygnet runt, över hela världen
• Barntillägg för barn under 20 år

Kontakta oss för att teckna TGL och ge dina medarbetare trygghet

• VD och ägare utan kollektivavtal kan teckna tjänstegrupplivförsäkringen. För att teckna måste du vara aktiv i företaget.
• Tjänstemän utan kollektivavtal kan också teckna TGL. Du som tecknar måste ha en arbetstid på minst 8 timmar i veckan, vara minst 18 år men inte ha fyllt 64 samt folkbokförd i Sverige.
• För företag med kollektivavtal erbjuder vi möjligheten att teckna tjänstegrupplivförsäkringen hos Fora.

Ersättningen från TGL är skattefri och betalas ut som ett engångsbelopp. Försäkringsbeloppet motsvarar sex prisbasbelopp och minskar med ett halvt prisbasbelopp per år från och med det år den försäkrade fyller 55 år.

Hela försäkringsbeloppet betalas ut om den avlidne hade en ordinarie arbetstid på minst 16 timmar per vecka. Halva försäkringsbeloppet betalas ut om arbetstiden var mellan 8 och 16 timmar per vecka.

Vem får pengarna?

Ersättningen går i första hand till din make, maka eller sambo, och i andra hand till dina arvingar. Vill du att ersättningen ska gå till någon annan? Fyll då i blanketten för att ändra förmånstagare. Du hittar blanketten längst ner på sidan om livförsäkring för företag och lantbruk.

Täcker TGL begravningskostnader?

Engångsbeloppet som betalas ut till förmånstagarna är flexibelt och kan användas till valfritt ändamål. Om den avlidne inte har någon förmånstagare betalar vi ut 1,5 prisbasbelopp som begravningshjälp till dödsboet.

Extra trygghet för barn

Om den avlidne efterlämnar barn under 20 år som har rätt till arv, betalas ett barntillägg till varje barn ut enligt följande:

• Barn under 17 år får två prisbasbelopp.
• Barn mellan 17 och 18 år får 1,5 prisbasbelopp.
• Barn mellan 19 och 20 år får ett prisbasbelopp.

Tjänstegrupplivförsäkringen gäller till den försäkrade fyller 65 år. Om personen fortsätter att arbeta hos samma arbetsgivare som innan 65-årsdagen, fortsätter försäkringen att gälla till månaden innan hen blir 70 år.

Alla villkor och blanketter hittar du längst ner på sidan om livförsäkring för företag och lantbruk.

Du kan också köpa en tjänsteolycksfallsförsäkring. Om du råkar ut för en olycka som gör att du får en bestående skada eller inte kan arbeta mer än halvtid, ger försäkringen dig ekonomiskt stöd. Den täcker även kostnader för tandskador, andra merkostnader och ersättning för ärr. Dessutom kan du få ersättning för behandling hos psykolog eller psykoterapeut om du behöver stöd i en krissituation.