Planera för jämställd vab och ersättning

Under 2023 togs det ut knappt 8 miljoner vab-dagar (tillfällig föräldrapenning för vård av barn). Männens andel av uttagen vab uppgick till 39 procent.

– Det är samma fördelning som för 45 år sedan, då vi för första gången fick rätt till tillfällig föräldrapenning. Det som har hänt under de här åren är att vi tar ut fler vab-dagar. Så om man räknar i antal dagar, tar kvinnor mer ansvar idag än 1974, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar.

En anledning till att förklaring till att kvinnor fortfarande vabbar mer är att efter 35 813 kronor i lön påverkas inte ersättningen för vab. Det gör att män som i allmänhet tjänar mer också förlorar mer på att vara hemma. Andra förklaringar kan vara att den som har högst lön har lättare att få sin vilja igenom, eller att man uppfattar att den som tjänar mest har det viktigaste arbetet.

Om familjen får flera barn och den ojämna fördelningen av vab-dagar pågår under en längre tid, får det stor inverkan på kvinnans löneutveckling och pension.

– Det gäller både för den som tjänar under och över 35 813 kronor, säger Stefan Westerberg. Åtta år efter att ett par har fått sitt första barn skiljer det 30 procent mellan lönerna mot 10 procent året innan de fick barn.

• Läs på vilka effekterna på din karriär och löneutveckling kan bli av frånvaro på arbetsmarknaden i samband med vab och föräldraledighet.
• Bestäm på förhand att ni ska vabba varannan dag.
• Finns det andra i er närhet som kan hjälpa till? Andra än föräldrar kan vabba – till exempel grannar, släktingar eller vänner.
• Prata ekonomi med varandra så att ni är medvetna om hur era respektive förutsättningar ser ut, till exempel i samband med en skilsmässa.

På Försäkringskassans webbplats kan du räkna ut hur mycket du och din partner får när ni vabbar.

Är du och ditt barn försäkrat?

Med vår Gravidförsäkring får både du och ditt barn ett bra skydd även innan barnet är fött.