År 2025: Så mycket kostar det att vabba en dag
Trifa Chireh, pensionsekonom på LF, har räknat ut hur mycket varje vab-dag kostar – inte bara nu, utan även i pensionskuvertet. Hon har även räknat ut hur mycket du behöver kompensationsspara för att inte förlora i pension. Uträkningen visar att den som tjänar 36 000 kronor i månaden förlorar 520 kronor per dag och att det då kan räcka med 180 kronor i kompensationssparande för att inte förlora i pension.
Enligt Försäkringskassans statistik minskade antalet vab-dagar med knappt 7 procent under förra året. Trots det fortsätter vab-dagar att innebära ekonomiska konsekvenser, både i form av förlorad lön och en negativ påverkan på pensionen. Statistiken visar också att det fortfarande är flest kvinnor som stannar hemma med sjuka barn.
– Många tänker inte på att vab inte bara påverkar den omedelbara inkomsten utan även pensionen. Den som tjänar minst i familjen vabbar ofta mest, vilket blir kostsamt för kvinnor både på kort och lång sikt, säger Trifa Chireh och fortsätter: Genom att planera och spara strategiskt kan du minska den ekonomiska påverkan av vab-dagar och säkra din framtida pension. Man kan kompensationsspara för pensionsförlusten.
Så mycket förlorar du per dag i lön och pension – och så mycket ska du kompensera med
| Månadslön | Förlorad lön per dag | Förlorad pension per dag | Total förlust per dag | Kompensationssparande |
| 50 000 kr | 980 kr | 240 | 1 220 | 430 kronor per vab-dag |
| 36 000 kr | 400 | 120 | 520 | 180 kronor per vab-dag |
| 25 000 kr | 280 | 90 | 370 | 130 kronor per vab-dag |
Yrken som vabbar mest och minst
| Yrken där kvinnor tar ut mest antal vab-dagar | Yrken där män tar ut mest antal vab-dagar |
| Barnskötare (13,7) | Brevbärare (11,1) |
| Yrken där kvinnor tar ut minst antal vab-dagar | Yrken där män tar ut minst antal vab-dagar |
| Chefer inom sjuk-och hälsovård (5,2) | Gymnasielärare (5,3) |
Källa; Försäkringskassan
– Efter en månadslön på 36 780 kronor (2025) påverkas inte ersättningen för vab. Det innebär att den som tjänar över det beloppet förlorar mer ekonomiskt på att stanna hemma. Eftersom män i genomsnitt har högre löner än kvinnor är det oftare kvinnan som får ta huvudansvaret för vab. Dessutom uppfattas ofta den som tjänar mest som att ha det viktigaste arbetet. Om familjen får fler barn och vab-perioderna sträcker sig över längre tid kan det få betydande konsekvenser för kvinnans löneutveckling och pension, säger Trifa Chireh.
Hon tror att bästa sättet att få ett mer jämställt uttag av vab-dagarna är att höja kunskapen om pensionssystemet om hur olika val under arbetslivet påverkar pensionen och att det de facto går att kompensera den som är hemma mest. Men vi behöver även förändra strukturen på arbetsmarknaden.
-Arbetsgivare borde kunna konkurrera om anställda genom att ha familjevänliga värderingar, så att både män och kvinnor kan vara hemma med sjuka barn utan att straffas med lägre lön och senare lägre pension.
Trifas 3 bästa tips för att hantera vab och samtidigt tänka på framtiden:
- Dela på vabben: Bestäm på förhand att ni ska vabba varannan gång eller se om det finns andra i er närhet, som mor- och farföräldrar, som kan hjälpa till.
- Prata pengar med din partner: Om någon tar ett större ansvar för vab, starta ett kompletterande månadssparande och gör det till enskild egendom.
- Överför premiepensionen: Om ekonomin inte tillåter ett månadssparande, överför premiepensionen till din make eller maka via Pensionsmyndigheten.
Statistik
- Försäkringskassans officiella statistik visar att antalet vab-dagar för hela riket minskade från knappt 8,6 miljoner dagar år 2022 till knapp 8 miljoner dagar år 2023 – en minskning med knappt 7 procent.
- Under 2023 togs 61,4 procent av vab-dagarna ut av kvinnor – motsvarande siffra för år 2022 var 60,9 procent.
För ytterligare information kontakta:
Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar. Tel. 073–094 28 52
Lena Bivner, pressansvarig. Tel. 588 40 000.