Tjäna tusenlappar på att dela på föräldraledigheten

Om du jobbar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön, vilket är en extra lön från arbetsgivaren utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

Vanligtvis omfattar kollektivavtal föräldralön som motsvarar cirka 10 procent av lönen under lönetaket och cirka 90 procent av lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från tre månader upp till ett år. Kolla med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats.

Idag tas tre av fyra föräldradagar ut av kvinnor. I vår undersökning från december 2021 tillfrågades 1 024 föräldrar. Var fjärde förälder tycker att det är mamman som ska vara hemma mest, medan en tredjedel av de tillfrågade tycker att föräldrarna bör dela lika på föräldraledigheten. Så blir det dock oftast inte – i snitt är det bara 19 procent av föräldrarna som delar lika på föräldraledigheten.

Vi har gjort räkneexempel för tre olika föräldrapar för att visa hur mycket en familj kan tjäna om båda föräldrarna delar lika på föräldraledigheten, jämfört med om en förälder tar ut majoriteten av dagarna.

Exempel 1. Lön förälder 1: 65 000 kr. Lön förälder 2: 35 000 kr. 

Exempel 2. Lön förälder 1: 47 000 kr. Lön förälder 2: 25 000 kr. 

Exempel 3. Lön förälder 1: 85 000 kr. Lön förälder 2: 52 000 kr.